Giao kết nhiều hợp đồng và trong các nơi giao kết có 1 nơi không trả lương
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý tưởng là sẽ ký với họ hợp đồng lao động không hưởng lương hoặc mức lương rất thấp để tránh đóng BHXH thì có hợp lý không? - Câu hỏi của anh An Bình ở Trà Vinh. Nội dung chính Tiền lương là gì? Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào? Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Công ty có thể ký hợp đồng lao động với mức lương thấp để tránh đóng BHXH không? Tiền lương là gì? Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào? Căn cứ khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019...